EU-Projekt GenDiv – Ergebnisse des ersten Projektjahres

Das EU-Projekt GenDiv geht ins zweite Projektjahr. Alle Projektpartner_innen haben unsere jeweiligen Bedarfsanalysen zu Training für Gender Diversity in Entscheidungspositionen abgeschlossen.

Hier ist eine Zusammenfassung der Ergebnisse aus Online Umfrage, Interviews mit Männern und Fokus Gruppen mit Berliner Kooperationspartner_innen, die ich im Auftrag von Dissens – Institut für Bildung und Forschung e.V. erarbeitet habe. Am 11.12.2014 haben wir unsere Projektergebnisse auf einer Projektkonferenz in der WeiberWirtschaft  vorgestellt. Es gab eine sehr anregende Diskussion mit wichtigen Hinweisen für unsere weitere Arbeit. Nachfolgend eine Zusammenfassung unserer Empfehlungen für die Entwicklung eines Trainingsprogramms im kommenden zweiten Projektjahr.

Beruf im Lebensverlauf

Berufliche Arbeit ist in den gesamten Lebensverlauf des Menschen eingebettet.
Frauen und Männer haben darin eine bestimmte zur Verfügung stehende Zeit für